|
سمنان - مدیرعامل شركت برق منطقه ای سمنان از مكانیزه شدن نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در این شركت خبر داد.
|
|
 |
'حسن مسلمی' روز چهارشنبه افزود: با هدف سهولت بیشتر در امور اجرایی مربوط به پذیرش و بررسی پیشنهادها و نیز كاهش هزینه ها و افزایش مشاركت كاركنان، مراحل مختلف ثبت پیشنهادها و ردیابی وضعیت آنها در فرایند بررسی و همچنین بررسی و محاسبه پاداش ها از طریق این سامانه امكان پذیر شده است.
وی ایجاد فضا و فرصت مناسب برای مشاركت فكری كاركنان در امور مدیریتی شركت به صورت داوطلبانه و برخوردار ساختن آنها از ثمرات مادی و معنوی حاصل از اجرای پیشنهادها را از اهم اهداف اسقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در این شركت دانست.
مسلمی با تاكید بر اینكه در نظام مدیریت مشاركتی، كاركنان خود را در اتخاذ تصمیمات راهبردی برای ایجاد تحول در شركت سهیم می دانند اظهار داشت: همكاری و همدلی در اجرای طرحها و پیشنهادهای پذیرفته شده و پرهیز از مقاومت در برابر تغییرات و تحولات سازمانی از مزایای اسقرار این نظام در شركت است.
مدیرعامل شركت برق منطقه ای سمنان روند رو به رشد پیشنهاد های رسیده به كمیته اجرایی پذیرش و بررسی پیشنهادها شركت برق منطقه ای سمنان را از نظر كمی و كیفی مطلوب ارزیابی كرد و افزود: صرفه جویی حاصل از اجرای پیشنهادها، بهبود روش ها و فرایندها و گسترش مشاركت كاركنان در مدیریت شركت از مهمترین اهداف استقرار این نظام است.
دبیر كمیته اجرایی پذیرش و بررسی پیشنهادها شركت برق منطقه ای سمنان نیز گفت: در اجرای پیاده سازی ماده 20 قانون مدیریت خدمات كشوری و اجرای دستورالعملهای ابلاغی از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، مراحل بازنگری در آیین نامه نظام پیشنهادهای شركت برق منطقه ای سمنان در این كمیته به انجام رسیده است.
'یعقوب قلیچ لی' اظهار داشت: امسال 121 پیشنهاد توسط كاركنان شركت به این كمیته ارسال و روند طرح و بررسی پیشنهاد های رسیده نیز پس از مكانیزه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها به روز شده است.
