به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از روابط عمومی مسجد مقدس جمکران، حجت الاسلام والمسلمین ناصر رفیعی در دومین جلسه از سلسله نشست های تقویت فرهنگی جهادی و روحیه خادمی در جمکران که در سالن اردوهای این مسجد مقدس برگزار شد با تبیین مفهوم جهاد اظهار کرد: جهاد از جهد به معنای کوشش است و فرهنگ جهادی تعبیری بود که در سال ۸۳ توسط مقام معظم رهبری وارد ادبیات کشور شد.
وی با اشاره به اینکه مجموعه رفتارها، ویژگی ها و تلاش هایی که منجر به خدمت به مردم می شود در گستره فرهنگ جهادی قرار می گیرد، بیان کرد: ساخت مسجد مدینه و حفر خندق دور این شهر که با حضور پیامبر اکرم (صلی الل علیه و آله) و مردم انجام شد نمونه هایی از حرکت های جهادی است.
استاد حوزه علمیه با بیان اینکه فرهنگ جهادی ۱۰ ویژگی دارد، ابراز کرد: اخلاص و دین محوری، روحیه خدمتگذاری و انجام کارها به دور از جایگاه و پست سازمانی، تواضع و فروتنی و دوری از منیت و غرور در کار، خلاقیت، نوآوری و گشایش راه های بیشتر و بهتر برای خدمت، مهرورزی و عطوفت و دوری از بد اخلاقی و تندی و شجاعت و جسارت از جمله ویژگی های حرکت های جهادی است.
وی ادامه داد: مسجد مقدس جمکران امروز قطب جهانی شده و خدمت عالی در آن جسارت و شجاعت میخواهد، باید برای خدمت به زائران میلیونی این مکان مقدس طرح های کلان و گسترده برای ۵۰ سال آینده اجرا شود که این مهم بدون شجاعت و جسارت و حرکت جهادی ممکن نیست.
دکتر رفیعی وحدت، همدلی و دوری از تفرق را از دیگر شاخصه فرهنگ جهادی است عنوان کرد و گفت: وضعیت آشفته و اسفناک امروز جهان اسلام ناشی از تفرق و اختلاف بین مسلمانان پس از رحلت پیامبر اکرم(صلی الله علیه و آله) است.
وی افزود: قانون پذیری، ولایتمداری، خودباوری و نفی سلطه بیگانگان نیز از دیگر شاخصه های فرهنگ جهادی است.
استاد حوزه علمیه با تاکید بر اینکه مدیران جهادی نیز باید ۸ اصل را مد نظر داشته باشند، خاطرنشان کرد: آگاهی و تخصص در کار، شایسته سالاری، اعتماد به نیروها، تفویض اختیارات، مشورت و پرهیز از خودرایی، انتقاد پذیری، تکریم و عزم و اراده در کار مهمترین شاخصه برای مدیران جهادی است که منجر به موفقیت این حرکت های می شود
