صفحه آگهی روزنامه را که ورق می‌زنی چشمت به تقاضای استخدام کارمند خانم با ظاهری مناسب می‌خورد؛ آدرس شرکت را گرفته و آماده حرکت می‌شوی اما خبر نداری که شانس انتخابت به میزان آراستگی مدنظر شرکت که همان آرایش زیاد است، بستگی دارد.

 

 
وارد که می‌شوی نخستین چیزی که مردمک چشمانت را گشاد می‌کند تیپ و ظاهر منشی شرکت است، موهایی مش شده که به شکلی عجیب در‌آمده و صورتی که با آرایشی زیاد بی شباهت به دفتر نقاشی نیست.
 
اینجاست که تازه متوجه قضیه شده و معنی ظاهری آراسته را درمی‌یابی، بعد از مدتی انتظار نزد آقای رئیس فراخوانده می‌شوی، داخل اتاق که می‌شوی مردی میانسال با کراوات را لم داده به صندلیش مشاهده می‌کنی که گویا ظاهر ساده‌ات چندان به مذاقش خوش نیامده است.
 
در حال پاسخ دادن به سوالات آقای رئیس هستی که در این بین منشی شرکت وارد شده و یک استکان چای را با لبخندی دلربا تقدیم وی می کند و متوجه می‌شوی که علاوه بر منشی بودن باید به جناب مدیر عامل هم ارائه خدمت کند.
 
----------------------------------------
 
استخدام با ظاهری آراسته این روزها در آگهی‌های روزنامه‌ها معنایی جز استخدام به شرط زیبایی و دلربایی ندارد و کار تا جایی پیش رفته است که داشتن ظاهری باحجاب و مقبول یک امتیاز منفی در فرآیند استخدام شرکت‌های خصوصی محسوب می شود.
 
در چنین آشفته بازاری مسئله امنیت زنان و دختران در شرکت‌های خصوصی یکی دیگر از مسائل و دغدغه‌ها به ویژه برای خانواده‌های ایرانی است تا جایی که بسیاری از خانواده‌های متدین مانع از فعالیت دخترانشان در شرکت‌های خصوصی می‌شوند.
 
به یکی از آگهی‌های استخدام روزنامه که زنگ می‌زنی،‌ خانمی که گوشی را برداشته در‌خصوص شرایط کاری می‌گوید: "برای استخدام باید زیر 30 سال داشته و حتما مجرد باشی."
 
دلیل مجرد بودن را که سوال می‌کنی در پاسخ عنوان می‌کند: "خانم‌های متاهل دیر می‌آیند و زود می‌روند، یک روز می‌گویند فرزندم مریض است بعد از مدتی هم بی‌خیال کار می‌شوند و می‌گویند ما دیگر سر کار نمی‌آییم؛ تجربه به ما نشان داده که همسران خانم‌های متاهل مانعی برای فعالیتشان هستند."
 
وی در‌خصوص ساعت کاری و حقوق می‌گوید: ساعت كار از 8.30 صبح تا 6 بعدازظهر با حقوق 380 هزار تومان در ماه است!
 
مریم مجتهد زاده رئیس مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری به عنوان تنها متولی امور زنان در جامعه در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری آنا و در پاسخ به پرسشی در‌خصوص اقدامات این مرکز برای نظارت بیشتر بر شرکت‌های خصوصی می‌گوید: بخش خصوصی چون در اختیار کارفرمای خصوصی است کمتر زیر ذره بین نظارت ما قرار دارد و حتی قوانینی که در جهت حمایت از زنان همچون حق شیر، مرخصی زایمان و حق عائله مندی تصویب می‌‌کنیم در این بخش اجرا نمی‌شود.
 
وی ادامه می‌دهد: در بحث امنیت محیط کاری برای بانوان متولی اصلی نیروی انتظامی است که باید نظارت بر این شرکت‌ها را افزایش دهد تا زنان و دختران بتوانند در محیطی سالم فعالیت اجتماعی خود را انجام دهند.
 
اما وضعیت نابسمان شرکت‌های خصوصی نه تنها صدای مردم و مسئولان بلکه صدای مسئولان نیروی انتظامی را هم درآورده است.
 
* دختری با روابط عمومی بالا و اندام مناسب نیازمندیم
 
سردار احمدرضا رادان جانشين فرمانده نيروي انتظامي در افشاي اهداف استخدام دختران در برخي شركت‌هاي خصوصي می‌گوید: اجازه نمي دهيم با زنان مانند كالا رفتار شود و فاجعه اينجاست كه در برخي مطبوعات و جرايد تبليغ مي شود كه دختري با روابط عمومي واندام مناسب نيازمند هستيم.
 
وي می‌افزاید: فاجعه اينجاست كه چه مي شود كه دختران ما بايد كالا باشند و ما اين اجازه را نخواهيم داد، بررسي ها نشان داده كه برخي شركت ها با دادن حقوق كم واستعمارگونه كه با قانون انصاف، عدل و كار متناسب نیست دختران را به كار مي گيرند. به گونه اي كه افراد احساس كنند كه شغلي دارند.
 
*اجازه نمی‌دهیم با دختران مانند کالا رفتار شود
 
جانشین فرمانده نیروی انتظامی با اشاره به اینکه برخی از شرکت‌های خصوصی به دختران می‌گویند ماهانه مبلغي براي آرايش و فلان لباس به شما داده مي شود، ادامه می‌دهد: به گونه اي كه اگر شما آرايش كنيد يا فلان لباس را بپوشيد مبلغي به حقوقتان اضافه مي شود اما ما اجازه نمي دهيم با دختران و زنان به مانند كالا رفتار شود.
 
سردار رادان اضافه می‌کند: اصطلاح غلطي در ميان مردم رواج پيدا كرده مبني بر فعاليت شركت هاي خصوصي واين در حالي است كه اساسا در قانون شركت خصوصي نداريم چرا كه قانون هفت مدل شركت را معرفي كرده و اساسا چيزي به نام شركت خصوصي نداريم.
 
* تاسیس شرکت خصوصی فرصتی برای هر اقدام ناشایست
 
وی بیان می‌کند: بعضي تصور مي كنند چون اسم خصوصي بر شركتي گذاشته شده است هر كاري كه دلشان خواست مي توانند در اين شركت ها انجام دهند و اين غلط است.
 
به گزارش آنا، این روزها شرکت‌های خصوصی به محیطی امن برای انجام رفتارهای خلاف شرع تبدیل شده‌اند، در حالی که کوچکترین نظارتی بر این شرکت‌ها صورت نمی‌گیرد و تنها ملاک استخدام آنها میزان "آرایش" است.
 
برخي شركت‌هاي خصوصي نمونه‌هاي بارز استفاده ابزاري از زن براي جذب مشتري هستند.
 
امروزه دغدغه مردم و خانواده‌ها اين است كه اگر جوانانشان از خانه خارج مي‌شوند آيا از سلامت روحي و رواني درستي در جامعه برخوردارند يا خیر و تا چه حد این مطالبه پاسخ داده شده است؟