مقالات اقتصاد کشاورزی و توسعه

در اين پژوهش محقق به دنبال پاسخگويي به اين سوال اساسي است که آيا براي ايجاد تحول در مديريت بخش کشاورزي مي توانيم به جاي تاکيد بر مداخله و دستكاري در مولفه هاي درون سازماني بر عوامل برون سازماني تاکيد کنيم و از طريق سازماندهي و توانمند سازي مخاطبان، مشتريان و خدمت گيرندگان بخش کشاورزي، در قالب تشکلها و سازمانهاي غير دولتي و مردمي، اصلاح و تحول درمديريت بخش را به صورت مستمر و سازمان يافته پيگيري نماييم؟
يافته هاي اين پژوهش حاکي از جواب مثبت به سوال پيش گفته مي باشد و در نهايت اثبات شده است که هر قدر بهره برداري بخش کشاروزي سازمان يافته و متشکل شوند بر ميزان پاسخگويي، شفافيت، کارايي و اثر بخشي و نهايتا بهره وري بخش، به عنوان پيامدهاي تحول، افزوده مي شود.