بانک مقالات زنان

يکي از شاخص هاي توسعه ي اجتماعي و اقتصادي، کار زنان است. بررسي جنبه هاي گوناگون آن بويژه در بخش غير دولتي با ويژه گي هايش مي تواند در برنامه ريزي هاي آينده ي ايران که تأکيد بر رشد بخش غير دولتي است، کارساز باشد. در تحقيق انجام شده تأثير عوامل درون سازماني کارگاه ها و مؤسسات ثبت شده به صورت غير دولتي بعنوان متغير مستقل بر ارزيابي زنان از وضعيت شغلي خود (متغير وابسته) مورد تجزيه و تحليل و ارزيابي پژوهشي قرار گرفت. نتايج نشان داد که رابطه ي بين اين دو متغير قوي و معنادار است. ويژگي هايي چون نابرابري، استقلال شغلي، مديريت مشارکتي و ارتباطات، بيشترين رابطه را با متغير وابسته نشان دادند. يعني زنان به اين عوامل از ميان ساير عوامل اهميت بيشتري قائل مي شدند و از طريق آن ها ارزيابي بهتري از شغل خود داشتند. افرادي چون پزشکان، مهندسان و مديران و دبيران ارزيابي بهتري از شغل خود داشتند. چون استقلال شغلي بيشتر و مديريت مشارکتي را تجربه کرده بودند. کارگران رده هاي پائين به واسطه ي کمتر بودن استقلال شغلي و مديريت مشارکتي و نيز وجود نابرابري، ارزيابي پائين تري را از شغل خود ارائه نمودند.

 نسخه قابل چاپ