بانک مقالات زنان

پاسخ به:بانک مقالات زنان
جمعه 22 اردیبهشت 1391  7:45 PM

4 : مطالعات زنان زمستان 1382; 1(3):89-124.

بررسي عوامل فشار آفرين شغلي و تعيين عوامل پيش بيني كننده ي رضايت شغلي اعضاي هيات علمي دانشگاه الزهرا

خسروي زهره*

* دانشکده ي روان شناسي و علوم تربيتي، دانشگاه الزهرا

تحقيق حاضر، به بررسي عوامل فشارآفرين شغلي و تعيين عوامل پيش بيني کننده ي رضايت شغلي اعضاي هيئت علمي پرداخته است. جامعه مورد مطالعه، اعضاي هيئت علمي دانشگاه الزهرا بود که از بين آن ها، 87 نفر به طور کامل به پرسش نامه ها پاسخ دادند. در تحقيق حاضر، سه پرسش نامه ي عوامل فشارآفرين شغلي اعضاي هيئت علمي، شيوه هاي مقابله و رضايت شغلي به کار گرفته شد. نتايج تحقيق حاضر نشان داد که عمده ترين عوامل فشار آفرين شغلي اعضاي هيئت علمي عبارت است از: - کم بود وقت براي آشنايي با يافته هاي جديد پژوهشي - نداشتن پيشرفت کافي در شغل خود - نداشتن تسهيلات کافي - شرکت در جلسات وقت گير - نداشتن حقوق کافي عمده ترين عوامل پيش بيني کننده ي رضايت شغلي اعضاي هيئت علمي عبارت بود از: مقابله به شيوه ي مسئله دار، رضايت از زندگي و روشني نقش.

كليد واژه: فشار آفرين هاي شغلي؛ رضايت از زندگي؛ رضايت شغلي

نسخه قابل چاپ