پاسخ به:بانک مقالات زنان
جمعه 22 اردیبهشت 1391 7:41 PM
| 6 : مطالعات زنان بهار 1385; 4(1):101-122. |
| شناسايي و رتبه بندي عامل هاي موثر در گماشته نشدن زنان به پست هاي مديريتي در سازمان هاي دولتي استان يزد |
| ميرغفوري سيدحبيب اله* |
| * دانشکده مديريت، دانشگاه يزد |
|
شمار اندکي از زنان به پست هاي مديريتي بخش دولتي ايران گماشته شده اند و شمار آنان در پست هاي مديريتي سطح بالا کم تر است. فراهم سازي راه بردهاي مناسب براي رفع اين کاستي و افزايش شمار زنان در پست هاي مديريتي بخش دولتي، در گروه شناسايي عامل هاي پديد آورنده اين وضع (عامل هاي پديد آورنده سقف شيشه اي) است که اين کار با بررسي پيشينه پژوهش شدني است. در اين نوشتار، با بررسي پيشينه پژوهش، عامل هاي پديد آورنده سقف شيشه اي شناسايي مي شود. سپس با بهره گيري از ديدگاه هاي کارشناسان و روش دلفي، اين عامل ها در يک نمودار درختي با چهار بعد و بيست و هفت عامل رسم و با روش هاي آماري و شيوه هاي تصميم گيري چند معياره رتبه بندي شد. نتايج نشان داد که عامل هاي فرهنگي و اجتماعي بيش ترين تاثير را در گماشته نشدن زنان به پست هاي مديريتي دارند. |
| كليد واژه: سقف شيشه اي، موانع، زنان، تصميم گيري چند معياره، فرآيند تحليل سلسله مراتبي |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
