بانک مقالات زنان

 استفاده از منابع انساني در جوامع توسعه يافته يکي از عوامل کليدي دستيابي به توسعه پايدار محسوب مي شود. زنان نيمي از جمعيت فعال هر کشور را تشکيل مي دهند و ميزان حضور انها در اداره اجتماع، يکي از معيارهاي مهم توسعه يافتگي است. در کشور ما علي رغم اينکه قانون اساسي بر مشارکت مردم در تعيين سرنوشت خود تاكيد داشته و تبعيضي بين زن و مرد قايل نشده است و با وجود انکه شاهد اشتياق زنان براي حضور پررنگ‌ تر در عرصه هاي سياستگزاري مشاهده مي شود، اما متاسفانه ميزان حضور زنان در رده هاي مديريتي، اعم از خرد يا کلان بسيار ناچيز است و زنان در استفاده از فرصتهاي استخدامي و دستيابي به سطوح بالاتر از شانس مساوي با مردان برخوردار نيستند. اين پديده که «سقف شيشه اي» ناميده مي شود، از عوامل متعدد اجتماعي، فرهنگي، روان شناختي يا سياسي ناشي مي شود. در اين مقاله عامل روان شناختي «خودپنداري» مورد بررسي قرار گرفته است. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد که هرچه ميزان خودپنداري زنان بيشتر باشد، ادراک وجود سقف شيشه اي کمتر خواهد بود.

 نسخه قابل چاپ