پاسخ به:بانک مقالات زنان
دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:35 PM
| 4 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان 1383; 2(2):55-75. |
| رابطه كار/ خانواده: تفاوت هاي جنسيتي در برخورداري از حمايت اجتماعي |
| رستگارخالد امير* |
| * دانشگاه شاهد |
| پيدايش و افزايش خانواده‌هاي دوشغله كه در آن زن و شوهر هر دو شاغل و داراي درآمد هستند، از تحولات اجتماعي كشور است. اين سبك از زندگي خانوادگي به رغم بهره‌مندي از فوايد تركيب نقش، به دليل ناديده گرفتن تقسيم سنتي كار در خانواده و نيز پذيرش و ايفاي تعهدات بيشتر و جديدتر، با فشارهايي مواجه است. يكي از اين فشارها، تعارض كار/ خانواده است كه چنانچه مديريت نشود، مي‌تواند پيامدهايي ناخواسته بر انسجام اجتماعي و كاركردهاي خانواده و نيز سلامت رواني و اجتماعي اعضاي آن داشته باشد. اين مقاله ضمن شناسايي تأثير حمايت اجتماعي به عنوان يك منبع مقابله با فشار و ساز و كارهاي آن، به انتظارات ناشي از نقش‌هاي جنسيتي مي‌پردازد. به همين منظور پژوهشي به روش پيمايشي، با انتخاب نمونه‌هاي تصادفي از خانوادة دو شغلة شهر تهران انجام شد. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه دلايل بروز تعارض كار/ خانواده و انتخاب راه‌هاي مقابله با آن، متأثر از الگوي سنتي تقسيم كار جنسيتي است. زنان به برخورداري از حمايت خانوادگي تمايل دارند و مردان حمايت شغلي را براي مقابله با فشار برمي‌گزينند. |
| كليد واژه: |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
