پاسخ به:بانک مقالات زنان
دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 11:17 PM
| 3 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) زمستان 1386; 5(3 (پياپي 19)):63-82. |
| رابطه بين رفتارهاي تحکم آميز معلمان زن و مرد مدارس ابتدايي با ميزان مقبوليت آنان در ارزشيابي مديران |
| عريضي ساماني سيدحميدرضا,بهادران پروين,فاتحي زاده مريم السادات |
|
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رفتار تحکم آميز در عملکرد معلمين زن و مرد در مدارس و ميزان مقبوليت و ارزشيابي عملکرد آنها توسط مديران بود. جمعيت نمونه 79 نفر معلم و 79 نفر مدير (زن و مرد) هستند و ابزارها: مقياس صفات بين فردي ويگينز، ارزشيابي عملکرد وين ليدن، اعوجاج اهواز و رفتار تحکم آميز بولينو و ترنلي و با شيوه نمونه گيري تصادفي ساده بود. نمرات بدست آمده با استفاده از شيوه رگرسيون سلسله مراتبي مورد تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد که رفتار تحکم آميز براي مردان مقبوليت مي آورد بر عکس از مقبوليت زنان مي کاهد و در مورد ارزشيابي عملکرد آنها نتايج مشابه است (p<0.05) و بين جنسيت معلم و رفتار تحکم آميز وي رابطه معني داري وجود دارد B) رگرسيون براي مردان مثبت و براي زنان منفي است). اين يافته ها مدل تعامل رفتار و جنسيت را تاييد مي کند. يافته ها همچنين با توجه به اصول نظري مدل هاي ديگر نيز مورد بحث قرار گرفته اند. |
| كليد واژه: رفتار تحکم آميز، مقبوليت، ارزشيابي عملکرد، مديران زن، معلمان زن، مديران مرد، معلمان مرد |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
