بانک مقالات زنان

موضوع بررسي جايگاه زنان در علم در برخي از كشورهاي جهان مورد كنكاش علمي واقع شده است، اما ميزان تحقيقات علمي در اين خصوص، و به ويژه تبيين جامعه شناختي جايگاه حرفه اي زنان دانشگاهي در ايران اندك بوده و در دانشگاه اصفهان پژوهشي يافت نشده است. براي كم كردن خلا تحقيقاتي در اين خصوص، اين پژوهش سعي كرده است تا به جستجوي پاسخ علمي براي سه سوال اساسي زير بپردازد: 1. زنان هيات علمي دانشگاه اصفهان داراي چه ويژگي هاي تحصيلي - تجربي هستند؟ 2. موقعيت سازماني آنان به لحاظ حضور در کميته ها و شوراهاي تصميم گيري و حضور در امور اجرايي و مديريتي چگونه است؟ 3. از ديدگاه آنها چه عواملي بر وضعيت حضورشان در موقعيت هاي سازماني در دانشگاه اصفهان تاثير گذار بوده اند؟ جامعه اصلي مورد بررسي اين تحقيق کليه زنان عضو هيات علمي دانشگاه اصفهان است. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه و مصاحبه نيمه ساخت يافته استفاده گرديد. برخي از يافته هاي مهم اين پژوهش عبارتند از:
زنان هيات علمي دانشگاه اصفهان تقريبا يک دهم (10.35 درصد) تعداد مردان اين دانشگاه هستند.
موقعيت علمي زنان هيات علمي دانشگاه اصفهان تفاوت معني داري با موقعيت علمي مردان هيات علمي اين دانشگاه ندارد، اما به لحاظ موقعيت سازماني اختلاف بارزي بين انها وجود دارد؛ به طوري که زنان هيات علمي نسبت به مردان کمتر در پست هاي مديريتي قرار گرفته و بيشتر در سطوح مديريتي خرد و بعضا ميانه داراي موقعيت شدند. از مهم ترين عوامل موثر بر موقعيت سازماني زنان هيات علمي از ديدگاه خود انها تبعيض جنسيتي و تعارض نقشي است در حالي که مردان عضو هيات علمي عامل تعارض نقشي را موثر بر موقعيت سازماني زنان هيات علمي دانسته اند.

 نسخه قابل چاپ