بانک مقالات زنان

توجه به استعداد و نقش زنان در توسعه كشورها ضرورت دارد. بسياري از دولت ها در بحران هاي اقتصادي توانسته اند با اتخاذ تدابير و سياست هايي و با بهره مندي از نيروي كار زنان بر بحران هاي جامعه خود فايق آيند و در مسير توسعه موفق شوند. تئوري هاي اجتماعي بيان مي دارند كه محيط كار، خانواده و ساختار زندگي اجتماعي بر دسترسي زنان به فرصت هاي شغلي و عمل كرد آنان موثر است. خانواده ها مي توانند فرصت ها يا محدوديت هايي را به صورت عوامل بازدارنده يا تقويت كننده به وجود آورند كه بر روي كوشش هاي فردي زنان در كسب و كار تاثيرگذار باشد. مقاله حاضر شرايط خانوادگي زنان كارآفرين و حمايت هاي خانواده زنان را از فعاليت هاي كارآفرينانه آنان را مطالعه مي كند. نتايج اين مطالعه نشان مي دهد كه نيازهاي اقتصادي خانواده مهم ترين عامل در ورود زنان به كارآفريني محسوب مي شود و بعد از آن، خانواده كارآفرين، حمايت عاطفي خانواده، فوت همسر، متاركه، حمايت مالي و در نهايت حمايت شبكه اي خانواده از عوامل مهم و تاثيرگذار در توسعه كارآفريني زنان است.