بانک مقالات زنان

هدف اين پژوهش؛ تعيين نيازها، انگيزه ها و شناخت مشاغل مناسب زنان است. روش پژوهش، ارزش يابي است. بدين منظور از دو جامعه آماري 762 نفر به صورت تصادفي از ميان زنان شاغل در بخش هاي دولتي و 200 نفر از ميان صاحب نظران در دست رس استفاده مي شود. ابزارهاي پژوهش، دو پرسش نامه محقق ساخته است. يافته ها نشان مي دهد كه از ديد زنان شاغل اين پژوهش، براي ايجاد شرايط مطلوب و بالا بردن انگيزه مشاركت زنان بايد به نيازهاي زيستي، رواني و اجتماعي آن ها توجه جدي شود. از ديد صاحب نظران اين پژوهش، براي اشتغال زنان هفت رسته شغلي كاملا مناسب، يازده رسته شغلي نسبتا مناسب و شش رسته شغلي نامناسب هستند. 95.92 درصد از صاحب نظران به دلايلي مانند استفاده از نيروي عظيم زنان در توسعه كشور، با اشتغال زنان موافق و 4.08 درصد آن ها -آن هم فقط مردان- به دلايلي نظير محروم شدن فرزندان از حمايت عاطفي مادر، مخالف اشتغال زنان هستند.
نتيجه گيري: توجه به نيازها و خواسته هاي منطقي زنان و تخصيص مشاغل مناسب با طبيعت و روحيات زنان باعث افزايش انگيزه و ارتقاي كمي و كيفي اشتغال آن ها مي شود.

 نسخه قابل چاپ