پاسخ به:بانک مقالات زنان
دوشنبه 11 اردیبهشت 1391 10:48 PM
| 4 : زن در توسعه و سياست (پژوهش زنان) تابستان 1390; 9(2 (پياپي 33)):117-140. |
| بررسي عوامل موثر بر ادراک عدالت رويه اي در ارتقا شغلي معلمان زن |
| گل پرور محسن,نادي محمدعلي |
|
اين پژوهش با هدف سنجش نقش تعديل كنندگي طرح واره هاي جنسيتي زنان در رابطه بين الگوهاي زنانه، مدارج ارتقا شغلي و فرصت شبكه سازي با عدالت رويه اي در ارتقا شغلي معلمان زن در شهرهاي يزد، كرمان و اصفهان اجرا شد. براي دستيابي به هدف پژوهش، 280 معلم زن از سه شهر مذكور انتخاب شدند (از اصفهان 100 معلم زن و از دو شهر يزد و كرمان هر يک 90 معلم زن). پرسشنامه هاي مورد استفاده در پژوهش شامل پرسشنامه عدالت رويه اي در ارتقا، پرسشنامه الگوهاي زنانه، فرصت شبكه سازي براي زنان، مدارج ارتقا شغلي رسمي براي زنان (لمونز، 2003)، مطلوبيت اجتماعي (استران و گرباسي، 1972) و پرسشنامه طرح واره هاي جنسيتي (اسپنس و هلمرپچ، 1978) بودند. داده ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون مورد تحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه وقتي معلمان زن بر مبناي طرح واره هاي جنسيتي غيرسنتي، قايل به نقش هاي غيرسنتي، نظير فعاليت هاي گسترده براي مشاركت زنان در خارج از منزل هستند، به همان اندازه وجود زنان در پست هاي مديريتي و وجود مسير روشن براي دستيابي به پست هاي مديريتي را به عنوان نشانه رعايت عدالت در تصميم گيري هاي مربوط به معلمان زن تلقي مي كنند. |
| كليد واژه: عدالت رويه اي، ارتقا، شبكه سازي، طرح واره هاي جنسيتي، مدارج ارتقا شغلي، معلمان زن |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
