بانک مقالات زنان

اين پژوهش با هدف نيازسنجي آموزشي زنان کارآفرين شهر اصفهان انجام شده است که از نظر هدف، کاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي - پيمايشي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق از زنان کارآفرين شهر اصفهان هستند که به دليل محدود بودن حجم موارد، نمونه برابر با کل جامعه درنظر گرفته شد. براي جمع آوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده که پايايي آن توسط ضريب آلفاي کرونباخ 0.80 محاسبه گرديد. جهت آزمون سوالات تحقيق و به دست آوردن نتايج آن از آزمون هاي تحليل واريانس و فريدمن استفاده شده است. نتايج نشان مي دهد که بيشترين نياز آموزشي زنان کارآفرين در حوزه بازاريابي، آشنايي با بازاريابي بين الملل و کمترين نياز آنها، آشنايي با چهار اصل بازاريابي مي باشد. بيشترين نياز آموزشي زنان کارآفرين در حوزه مديريت مالي و حسابداري، مربوط به آشنايي با انواع نسبت هاي مالي و کمترين نياز آنها مربوط به شيوه هاي تامين مالي از بانک ها و موسسات مالي است. در زمينه حقوقي و قانوني نيز بيشترين نياز آموزشي زنان کارآفرين، آشنايي با قانون کار و کمترين نياز آنها مربوط به بيمه و قراردادهاي بيمه است. همچنين بيشترين نياز آموزشي زنان کارآفرين در حوزه مديريت توليد و عمليات، مربوط به تکنيک هاي اندازه گيري کار و زمان و کمترين نياز آنها مربوط به استانداردهاي کيفيت است. سرانجام در زمينه مديريت منابع انساني و امور کارکنان، بيشترين نياز آموزشي زنان کارآفرين، تعيين شرايط احراز شغل و کمترين نياز آنها شيوه هاي ايجاد انگيزش در کارکنان بود. همچنين نتايج نشان مي دهد که ميان نيازهاي آموزشي زنان کارآفرين بر حسب سابقه خدمت و ميزان تحصيلات تفاوت معناداري وجود ندارد.