پاسخ به:بانک مقالات مدیریت دولتی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 12:07 PM
| 1 : چشم انداز مديريت دولتي بهار 1389; 1(1):9-24. |
| فرهنگ و استراتژي و تاثير آن بر اثربخشي سازماني: با نگاهي بر مديريت دانش |
| سيدنقوي ميرعلي,نريماني مهدي*,غلام حسيني حسين |
| * دانشگاه علامه طباطبايي |
|
اقدامات مديريت دانش تحت تاثير عوامل سازماني قرار مي گيرد و بر اثربخشي سازماني تاثير مي گذارد. هدف اين مقاله، بررسي نقش ميانجي گر مديريت دانش در رابطه بين فرهنگ و راهبرد با اثربخشي سازماني است. جامعه آماري اين پژوهش، شامل متخصصان منابع انساني و تحقيق و توسعه بانک ملت است و اطلاعات و داده هاي پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوري شدند. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد که مديريت دانش کاملا در رابطه بين فرهنگ و اثربخشي سازماني و نسبتا در رابطه بين راهبرد و اثربخشي سازماني نقش ميانجي بازي مي کند. اين مقاله يافته هاي جديدي را بر ادبيات مديريت دانش مي افزايد و بر اهميت نقش تعاملي فرهنگ و راهبرد سازماني در اثرگذاري بر اثربخشي سازماني تاکيد مي کند. |
| كليد واژه: مديريت دانش، فرهنگ و راهبرد سازماني، اثربخشي سازماني |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
