پاسخ به:بانک مقالات مدیریت دولتی
جمعه 8 اردیبهشت 1391 12:05 PM
| 4 : چشم انداز مديريت دولتي پاييز 1389; 1(3):63-77. |
| بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت |
| دعايي حبيب اله,برجعلي لو شهلا* |
| * دانشگاه فردوسي مشهد |
|
هدف اين مطالعه، بررسي رابطه حمايت سازماني ادراک شده با تعهد سازماني و قصد ترک خدمت كاركنان است. بدين منظور پس از مروري بر ادبيات اين مفاهيم، با استفاده از روش پيمايشي رابطه بين آنها در نمونه اي از كاركنان يك سازمان دولتي مورد آزمون قرار گرفته است. همچنين رابطه مجزاي ابعاد سه گانه تعهد سازماني (تعهد عاطفي، تعهد هنجاري، تعهد مستمر) با حمايت سازماني ادراك شده و قصد ترك خدمت نيز بررسي شده است. |
| كليد واژه: حمايت سازماني ادراک شده، تعهد سازماني، تعهد عاطفي، تعهد هنجاري، تعهد مستمر، ترک خدمت |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
