بانک مقالات مدیریت بازرگانی

در اين مقاله، مفهوم هويت سازمان و شناسايي عناصر هويت ساز در سازمان هاي ايراني بررسي شده است. هم چنين، تعيين اولويت و اهميت عناصر هويت ساز در سازمان هاي منتخب ديگر، فعاليت مهم اين پژوهش است. جمع آوري و تحليل اطلاعات از شعبه هاي هفت بانک دولتي مستقر در شهر تهران نشان مي دهد، مولفه هاي: رفتار سازمان، شخصيت سازمان، ارتباط و نمادگرايي، عناصري هستند که هويت سازمان ها را ايجاد مي کنند. هم چنين، اهميت اين عناصر به ترتيب عبارت اند از: شخصيت سازمان، نمادگرايي، رفتار و ارتباطات سازمان.

 نسخه قابل چاپ