بانک مقالات مدیریت بازرگانی

از آنجايي که هدف اکثر سازمان ها ايجاد ارزش براي سهام داران است و اين مورد در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس در غالب بازدهي سهام متبلور مي شود، لازمه جلب توجه مديران به مقوله بهره وري نيروي انساني، شناسايي تاثير بهره وري نيروي انساني در رسيدن به اين هدف و شناسايي موانع احتمالي در اين رابطه است. هدف از اين تحقيق ارزيابي تاثير بهره وري نيروي انساني بر بازدهي سهام شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدين منظور 112 شرکت در بازه زماني 1380 لغايت 1384 به عنوان نمونه انتخاب شدند و رابطه فوق در آن ها مورد سنجش قرار گرفت. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل رگرسيون و همبستگي بيانگر اين است که بين بهره وري نيروي انساني و بازدهي سهام شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران رابطه معناداري وجود ندارد و همچنين از اين بابت بين شرکت هاي کاربر و سرمايه بر تفاوتي وجود ندارد. در ادامه تاثير نوع صنعت بر اين رابطه مورد آزمون قرار گرفت و اين نتيجه به دست آمد که در شش صنعت اين رابطه منفي است.

 نسخه قابل چاپ