بانک مقالات رشته کتابداری

هدف: هدف اين پژوهش، بررسي نقش خلاقيت در نحوه اتخاذ راهبردهاي مديريت تعارض در ميان کتابداران است.
روش: در پژوهش حاضر به روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 115 نفر به عنوان گروه نمونه از ميان کتابداران کتابخانه هاي عمومي کشور انتخاب شده و پرسشنامه هاي موانع شخصي خلاقيت (فيفر) و مديريت تعارض (پوتنام و ويلسون) را تکميل کردند. داده ها به کمک آزمون t  مستقل، آزمون معناداري ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چندگانه (گام به گام) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
يافته ها: يافته هاي تحقيق نشان داد که راهبردهاي مديريت تعارض با مولفه هاي خلاقيت رابطه معناداري دارند که در اين ميان مولفه هاي «نياز به موفقيت» و «تفکر انتزاعي» مي توانند اتخاذ راهبرد مديريت تعارض را تبيين نمايند. همچنين نتايج پژوهش حاضر حاکي از آن است که اتخاذ راهبرد رقابت در کتابداران داراي تحصيلات کتابداري به طور معناداري بيش از کتابداران فارغ التحصيل ساير رشته ها مي باشد.
ارزش/ اصالت: نتايج پژوهش حاضر بر اهميت توجه بيشتر به توسعه خلاقيت کتابداران تاکيد مي نمايد. خلاقيت علاوه بر آنکه تاثير مستقيمي در کار کتابداران دارد، به طور غيرمستقيم نيز مي تواند سبب تقويت ساير مهارت هاي رفتاري (نظير مديريت تعارض) گردد.

 نسخه قابل چاپ