پاسخ به:مقالات توسعه اقتصادي
شنبه 2 اردیبهشت 1391 1:11 PM
| 2 : پژوهش هاي رشد و توسعه اقتصادي زمستان 1389; 1(1 (1)):31-58. |
| روش همگرايي آزمون باند، تعامل بين سرمايه انساني و بهره وري کل عوامل توليد در ايران |
| احمدي شادمهري محمدطاهر,ناجي ميداني علي اكبر*,جندقي ميبدي فرشته |
| * دانشگاه فردوسي مشهد |
|
بهره وري کل عوامل توليد به عنوان منبع پويا و دايمي رشد اقتصادي تحت تاثير عوامل مختلفي قرار دارد، که بر اساس نظريه هاي موجود، سرمايه انساني به عنوان يکي از مهمترين عوامل اثرگذار شناخته مي شود. بنابراين در مطالعه حاضر نقش سرمايه انساني در ارتقاي بهره وري کل عوامل توليد در اقتصاد ايران براي دوره زماني 1357 تا 1384 مورد ارزيابي قرار گرفت. در اين راستا براي سرمايه انساني دو بعد سلامت و آموزش در نظر گرفته شد و اثر آنها در کنار ساير عوامل موثر برسطح بهره وري بررسي گرديد. نتايج حاصل از برآورد مدل با استفاده از روش خود توضيح با وقفه هاي گسترده (ARDL) نشان مي دهد که، متوسط سال هاي تحصيل نيروي کار و نسبت مخارج بهداشتي به توليد ناخالص داخلي (به عنوان جانشين هاي سرمايه انساني از نوع آموزش و سلامت) اثر مثبت و معني دار بر سطح بهره وري دارند. نتايج آزمون عليت نيز، وجود رابطه علي يک طرفه را ازسوي سرمايه انساني بر بهره وري کل عوامل توليد تاييد مي نمايد. |
| كليد واژه: بهره وري کل عوامل توليد، سرمايه انساني، آزمون باند ARDL آزمون عليت، ايران |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
