بانک مقالات تاریخ

در چند دهه اخير تغييرات اجتماعي و تغييرات مربوط به فناوري، کار مديران و به طرز مشابهي نحوه توسعه، کارکرد و روابط دروني و بيروني سازمان ها را تحت تاثير قرار داده است و به دنبال اين تغييرات، واقعيت هاي جديدي در سازمان ها و نظريات سازماني جديد مطرح ساخته و يا بر اهميت برخي از مفاهيم قديمي افزوده است؛ که افزايش آگاهي درباره اين واقعيت ها و مفاهيم و به کارگيري آن ها در سازمان، تاثير بسزايي در پيشبرد امور خواهد داشت. در اين نگارش، در حالت کلي از اين واقعيت هاي جديد با نام "اساس موفقيت سازماني" ياد مي شود و سعي بر اين است که به چند نمونه از اين مفاهيم اشاره شود و تاثير و جايگاه آن در سازمان ها به طور کل، و در سازمان آرشيو به طور خاص، مورد بررسي قرار گيرد.

 نسخه قابل چاپ