بانک مقالات حقوق

امروزه به دست آمدن انرژي فسيلي نيازمند توسعه فعاليت هاي حفاري در سرتاسر دنيا است. در حقيقت در اين وضعيت، تمام کارفرمايان علاوه بر آن که تلاش مي کنند کيفيت محصولات خود را حفظ کنند تا کاهش نيابد، درصددند هزينه هاي خود را پايين آورند. به همين دليل آن ها به دنبال انواع جديدي از قراردادهاي حفاري هستند که بتوانند بين شرکت هاي حفاري و پيمانکاران حفاري و شرکت هاي سرويس دهنده، همکاري و هماهنگي بيش تري برقرار نمايند تا با ايجاد توافق و همکاري بين اين سه رکن اصلي قراردادهاي حفاري، هر چه بيش تر در اجراي عمليات حفاري موفق باشند. در اين مقاله ما سعي داريم در کنار معرفي انواع استاندارد و سنتي قراردادهاي حفاري (که شامل قراردادهاي دکل و سرويس هاي حفاري مي شود) و ذکر محاسن و معايب آن ها، به برخي تجارب کارفرمايان در انتخاب قراردادهاي جديد حفاري بپردازيم. علاوه بر اين به بيان منافع عملياتي و مشکلاتي که در هر يک از اين قراردادها وجود دارد نيز خواهيم پرداخت. اين نوع قراردادهاي حفاري را که بر مبناي «جريمه – پاداش» متمرکز شده اند ممکن است بتوان نسل جديدي از قراردادها در صنعت حفاري دانست.

 نسخه قابل چاپ