بانک مقالات حسابداری و حسابرسی

تحقيق حاضر به منظور فراهم آوردن شواهدي در ارتباط با نقش نظام راهبري شرکتي از اين منظر که آيا سازوکارهاي دروني و بيروني نظام راهبري شرکتي بر ساختار سرمايه شرکت تاثير دارد، صورت پذيرفته است. بدين جهت، نمونه اي مشتمل بر 80 شرکت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني هشت ساله (1387-1380) انتخاب و بررسي گرديد. براي آزمون فرضيه ها از تجزيه و تحليل رگرسيون چند متغيره با استفاده از روش داده هاي تابلويي استفاده شده است. معيار مورد استفاده جهت سازوکارهاي نظام راهبري شرکتي عبارتند از: درصد اعضاي غير موظف هيات مديره، تفکيک مديرعامل از اعضاي هيات مديره و مالکيت نهادي. متغيرهاي کنترلي تحقيق نيز عبارتند از: اندازه شرکت، سودآوري و قابليت مشاهده دارايي ها. نتايج به دست آمده نشان دهنده وجود رابطه اي مثبت و معنادار ميان مالکيت نهادي به عنوان يکي از مکانيزم هاي بيروني نظام راهبري شرکتي و ساختار سرمايه است، ولي ميان درصد اعضاي غير موظف هيات مديره و همچنين تفکيک مديرعامل از اعضاي هيات مديره با ساختار سرمايه رابطه معناداري مشاهده نگرديد. يافته هاي جنبي تحقيق نشان مي دهد که ميان متغير اندازه شرکت و ساختار سرمايه، ارتباطي منفي و معنادار ميان قابليت مشاهده دارايي ها و ساختار سرمايه ارتباطي مثبت و معنادار وجود دارد و سودآوري نيز رابطه اي معکوس و معنادار با ساختار سرمايه دارد.

 نسخه قابل چاپ