بانک مقالات حسابداری و حسابرسی

اين تحقيق تاثيرات احتمالي فرهنگ بر هموارسازي سود را مورد بررسي قرار مي دهد. هموار سازي سود در شرکت هاي عضو بورس نمونه مورد آزمون قرار گرفت. ارزش هاي فرهنگي فردگرايي، فاصله قدرت، اجتناب از عدم اطمينان و مردگرايي از تحقيقات قبلي انجام شده، اخذ شد. هموارسازي سود با استفاده از اقلام معوق تعيين شد. نتايج نشان مي دهد که رابطه معني داري ميان ارزش هاي فرهنگي با هموارسازي سود در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس تهران وجود دارد. پس از ورود متغيرهاي فرهنگي، مدل معني  دار شد که اين مهم نشان دهنده اين است که عوامل فرهنگي نقش تعيين کننده اي در هموارسازي سود در ايران دارند. اين تحقيق، اولين تحقيقي است که در ايران، شاخص هاي هموارسازي را به ارزش هاي فرهنگي مرتبط مي سازد از اين رو، اين تحقيق ادبيات هموارسازي سود در ايران را غني تر مي کند.

 نسخه قابل چاپ