بانک مقالات علوم اجتماعی

مديريت محلي به عنوان نهاد سياست گذار و مجري برنامه ها و پروژه هاي شهر و روستا نقش مهمي در کاهش نابرابري هاي اقتصادي و اجتماعي و ارتقا وضعيت توسعه دارد. تعيين ميزان توفيق مديريت محلي در تحقق اهداف خود، زماني ميسر است که عملکرد آن به دقت مورد سنجش قرار گيرد. با وجود روش ها و شاخص هاي موجود براي سنجش عملکرد موسسات اقتصادي و توفيق نسبي در انجام اين امر، مطالعات نشان مي دهند که سنجش عملکرد سازمان هاي مديريت محلي مانند شهرداري ها، شوراها و دهياري ها امري پيچيده و دشوار مي نمايد. مي توان دو رهيافت علاقمند به موضوع سنجش عملکرد مديريت محلي را در حوزه مطالعات سازمان ها و جامعه شناسي شناسايي کرد. در حوزه نخست مفاهيم «کارايي» و «اثر بخشي» و شاخص هاي مربوط به آن ها مورد توجه قرار دارد و در حوزه جامعه شناسي به موضوع در چارچوب نظريه سرمايه اجتماعي و تاثير آن بر عملکرد سازمان هاي مديريت محلي پرداخته شده است. در اين مقاله با بررسي مهمترين مطالعات انجام شده در دو حوزه مذکور، مدل هاي سنجش عملکرد و مهمترين مفاهيم آن ها بيان شده است. در ادامه مقاله با توجه به نتايج يک مطالعه کيفي در خصوص مديريت محلي در ايران، مدل پيشنهادي سنجش عملکرد با افزودن مفاهيم مربوط به خصوصيات نهاد مديريت محلي به مدل هاي پيشين آمده است. 

 نسخه قابل چاپ