بانک مقالات علوم اجتماعی

مديريت را که به «هنر کشف استعدادها و فرآيند تجهيز، تنظيم و هدايت نيروها در جهت اهداف سازماني» تعريف کرده اند، فقط به بهره وري از انسان به عنوان يک وسيله براي افزايش سرمايه با ايجاد کار در جامعه توجه مي کند؛ در حالي که از منظر امام علي (ع) مديريت علاوه بر اين که انسان را به افزايش سرمايه و ايجاد کار که براي ساز و کار آباداني زندگي ضروري است، سوق مي دهد، بايد زمينه هاي رشد انسان را به سمت تعالي روحي و رواني او که خاستگاه فطري دارد نيز فراهم آورد.
اين تحقيق با بررسي در فرمان ها و برنامه هاي امام علي (ع) و نظريه هاي موجود در مديريت که برگرفته از نتايج تحقيقات و تلاش هاي تجربي و انديشمندانه صاحب نظران است به آسيب شناسي مديريت در زمينه تدابير اجتماعي پرداخته است که اگر در تدابير اجتماعي اقامه عدل شود و آزادي هاي قانونمند به رسميت شناخته شود و به جاي خط کشي هاي نامربوط، مهرورزي و توجه به حقوق مردم و ... مد نظر قرار گيرد، يقينا مديريتي اعمال خواهد شد که هم تعالي انسان را تامين مي کند و هم موجبات افزايش سرمايه و کار را فراهم مي آورد.

 نسخه قابل چاپ