بانک مقالات علوم اجتماعی

سازمان هاي فرهنگ ساز موجوديت هاي فرهنگي هستند که قادرند بر محتواي فرهنگ در جامعه تاثير بگذارند و فرهنگ حاکم بر جامعه را حفظ و تقويت، يا آن که در آن تغيير و تحول ايجاد کنند. بدون ترديد همان گونه که سازمان ها از فرهنگ اجتماع و محيط خود اثر مي پذيرند، فرهنگ حاکم بر سازمان ها نيز بر افراد جامعه اثر مي گذارد. سازمان ها، باورها، ارزش ها و هنجارهاي خود را به اجتماع منتقل مي کنند. اين تعامل دو طرفه ميان موجوديت هاي فرهنگي به نام سازمان ها و عناصر و محتواي فرهنگ اجتماعي، مفهوم تازه اي به عنوان سازمان هاي فرهنگ ساز را به ذهن متبادر مي سازد. هدف تحقيق تبيين شاخص ها و روش شناسايي اين سازمان ها است.
الگويي که بر اساس آن سازمان ها دسته بندي، و سپس به عنوان سازمان فرهنگ ساز شناسايي مي شوند الگوي سه بعدي است که داراي ماهيت، انتشار و نفوذ مي باشد. روش انجام کار به اين صورت است که براي تعيين ضريب نفوذ هر يک از سازمان ها در فرهنگ سازي، از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي که مبتني بر کمي سازي نظرهاي کيفي خبرگان است استفاده مي شود. نتايج به دست آمده حاکي از آن است که سازمان صدا و سيما داراي بيشترين تاثير در فرهنگ سازي است و پس از آن حوزه علميه و سپس نيروي انتظامي در مراتب بعدي قرار دارند.

 نسخه قابل چاپ