بانک مقالات رشته علوم تربیتی

پاسخ به:بانک مقالات رشته علوم تربیتی
سه شنبه 19 اردیبهشت 1391  7:34 PM

1 : مجله علوم تربيتي و روانشناسي پاییز و زمستان 1379; 7(4-3):1-28.

بررسي رابطه آزمونهاي صنعتي فلانگان با عملكرد شغلي كاركنان فني مجتمع فولاد مباركه

شكركن حسين,نائلي پيشين محمدعلي,عريضي ساماني سيدحميدرضا,سلطاني ايرج

در مقاله حاضر كاربرد مجموعه آزمونهاي صنعتي فلانگان براي پيش بيني عملكرد شغلي گزارش شده است. آزمونهاي صنعتي فلانگان به همت شكركن و عريضي (1380) پايايي سنجي، اعتباريابي و هنجاريابي شده اند. مجموعه آزمونهاي صنعتي فلانگان شامل مهارتهاي رواني حركتي (سه آزمون)، تواناييهاي ديداري فضايي (سه آزمون)، تواناييهاي خاص (پنج آزمون) و تواناييهاي شناختي عمومي (هفت آزمون) است. عملكرد شغلي كاركنان فني مجتمع فولاد مباركه توسط سرپرست بلافصل، همكاران، خود كاركنان و سازمان اندازه گيري شده است. پژوهش حاضر از نوع همبستگي بوده و انواع ارزشيابي عملكرد به عنوان متغير ملاك مورد بررسي قرار گرفته است. مجموعه آزمونهاي صنعتي فلانگان بر روي 159 نفر از كاركنان فني مجتمع فولاد مباركه اجرا گرديد. پس از آن داده هاي مربوط به عملكرد به عنوان متغير ملاك جمع آوري سد. ضرايب همبستگي ساده و نتايج رگرسيون چندگانه با روش مرحله اي نشان مي دهند كه مجموعه آزمونهاي صنعتي فلانگان با انواع ارزشيابي عملكرد رابطه داشته و آن را پيش بيني مي كنند، به ويژه اگر اين ارزشيابي توسط همكاران، خود افراد و يا سازمان انجام شده باشد. بر پايه اين پژوهش پيشنهاد مي شود در ارزشيابي كاركنان از درجه بندي توسط همكاران و خود افراد علاوه بر ارزشيابي سرپرست استفاده شود.

كليد واژه: ارزشيابي عملكرد، ارزشيابي همكاران، خود ارزشيابي، آزمونهاي صنعتي فلانگان

نسخه قابل چاپ