بانک مقالات رشته علوم تربیتی

پژوهش حاضر ويژگي هاي شخصيتي، نارسايي هاي شناختي، متغيرهاي سازماني و زيستي - اجتماعي را به عنوان پيش بين هاي حادثه ديدگي در کارگران يک شرکت در اهواز بررسي کرده است. نمونه اصلي پژوهش شامل 189 کارگر حادثه ديده (طي 5 سال گذشته) و 189 کارگر حادثه نديده و نمونه اعتبار يابي پژوهش شامل 82 کارگر حادثه ديده و 81 کارگر حادثه نديده بودند. براي انتخاب نمونه از گروههاي حادثه ديده و حادثه نديده از روش انتخاب تصادفي ساده استفاده شد. کارگران حادثه ديده و حادثه نديده نمونه اصلي پژوهش، به وسيله پرسشنامه شخصيتي پنج بعد بزرگ (به جز گشاده ذهني)، پرسشنامه نارسايي هاي شناختي، متغيرهاي سازماني و ويژگي هاي زيستي - جسماني مورد سنجش قرار گرفتند و به منظور ناشناس ماندن هويت آزمودني ها از کسب اطلاعات جمعيت شناختي پرهيز شد. در اين پژوهش، براي تحليل داده ها از روش تحليل تميز، تحليل واريانس چند متغيري و در بخش اعتباريابي از همبستگي پيرسون و تحليل عوامل استفاده شد. نتايج به دست آمده از کاربرد معادله تابع مميز، فرضيه پژوهش را تاييد کرد. به بيان ديگر، از روي ويژگي هاي شخصيتي، شناختي، سازماني و زيستي - اجتماعي مي توان احتمال حادثه ديدگي در کارکنان صف را پيش بيني کرد. نتايج به دست آمده و مدل حاصل از اين پژوهش به اجمال در اين مقاله مورد بحث قرار گرفته است.

 نسخه قابل چاپ