پاسخ به:بانک مقالات رشته علوم تربیتی
شنبه 9 اردیبهشت 1391 10:39 PM
| اشتغال زنان و ضرورت کنترل فشارهاي ناشي از کار خانگي |
| رستگارخالد امير* |
| * دانشگاه شاهد |
|
غالبا خانه داري، اشتغال خاص زنان تلقي مي شود، حتي اگر آن ها در پايگاه هاي شغلي همطراز با شوهرانشان شاغل باشند. به همين دليل، مسووليت هاي خانوادگي و به ويژه وجود فرزندان خردسال، کار آن ها در خارج از خانه را تحت تاثير قرار مي دهد و آن ها را وادار مي کند که براي تثبيت هويت شغلي خود به فشارهاي ناشي از اضافه بار نقش و تداخل نقش ها تن در دهند و در عين حال بکوشند به هر قيمت، تعادل لرزان ميان تعهداتشان در برابر خانواده و کار را حفظ کنند. در شرايطي که اين وضع اجتناب ناپذير است وجود کدام ويژگي هاي شغلي و خانوادگي مي تواند به زنان شاغل در مديريت نقش هاي چندگانه و کاهش فشار کمک کند؟ در پژوهش حاضر سعي شده با انجام يک بررسي پيمايشي در بين 311 زن شاغل داراي همسر در دو منطقه از شهر تهران به اين پرسش پاسخ داده شود. نتايج حاکي از آن است که مشارکت همسر در کار خانه، تحصيلات وي، احساس برابري زوجين در تقسيم کار خانگي، ميزان رضايت زنان از شغل خود، انگيزه اشتغال، محتواي شغل، انعطاف شغلي، سابقه کار و حجم ساعات کار هفتگي، منابع مطلوبي براي زنان در جهت انطباق با فشار به شمار مي آيند. |
| كليد واژه: اشتغال، زنان، نقش هاي چندگانه، خانواده |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
