پاسخ به:بانک مقالات رشته علوم تربیتی
شنبه 9 اردیبهشت 1391 10:35 PM
3 : دانشور رفتار اسفند 1385; 13(21 ( ويژه مقالات علوم تربيتي7)):25-31. |
بررسي رابطه تامين سلسله مراتب نيازهاي مازلو با ميزان رضايت شغلي مديران آموزشي |
ميرزامحمدي محمدحسن,زاهدي زهرا |
هدف اساسي مقاله حاضر، بررسي رابطه تامين سلسله مراتب نيازهاي مازلو با ميزان رضايت شغلي مديران آموزشي منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران بوده که البته در اين ارتباط، نقش متغيرهاي جنسيت و تحصيلات مديران نيز مورد توجه قرار گرفته است. روش مورد استفاده در تحقيق حاضر، همبستگي است. نمونه اين پژوهش 174 مدير است که با استفاده از روش طبقه اي تصادفي انتخاب شدند. ابزار گرد آوري داده ها، شامل دو پرسشنامه رضايت شغلي و سنجش نيازها بوده است. نتايج تحليل رگرسيون چند متغيري نشان داد که بين تامين سلسله مراتب نيازهاي مازلو و ميزان رضايت شغلي مديران، رابطه معنادار وجود دارد. همچنين بين جنسيت و تحصيلات مديران آموزشي با ميزان رضايت شغلي آنان رابطه وجود ندارد. |
كليد واژه: رضايت شغلي، نياز، مدير آموزشي |
نسخه قابل چاپ |