بانک مقالات رشته علوم تربیتی

رضايت شغلي، نگرش کلي فرد نسبت به شغلش است. رضايت شغلي از يک سو متغيري مستقل و از سوي ديگر متغيري وابسته است. موضوع اين پژوهش، بررسي رضايت شغلي کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان لرستان و مقايسه آن با رضايت شغلي کارکنان در بعضي از کشورهاي پيشرفته صنعتي دنيا (مثل امريکا، انگلستان، آلمان) است و در آن، سه فرضيه اصلي و هجده فرضيه فرعي بررسي شده اند. نتايج بررسي سه فرضيه اصلي به اين صورت است: 1) رضايت شغلي کارکنان شرکت مذکور در سطح مناسبي نيست؛ 2) رضايت شغلي کلي کارکنان شرکت مذکور با متغيرهاي پيش بين پژوهش همبستگي معنادار دارد؛ 3) رضايت شغلي کلي کارکنان بجز با متغير سطح درآمد، با بقيه متغيرهاي تعديل کننده همبستگي معنادار ندارد.