بانک مقالات رشته علوم تربیتی

هدف اصلي اين پژوهش، شناخت رابطه رضايت شغلي دبيران دبيرستان ها با تعهد سازماني آنان است. بدين منظور، کليه دبيران دبيرستان هاي 4، 6 و 7 مشهد به عنوان جامعه آماري اين پژوهش در نظر گرفته شدند. تعداد 331 نفر از طريق نمونه گيري طبقه اي تصادفي با تخصيص مناسب به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه رضايت شغلي ويسوکي و کروم، و تعهد سازماني موادي، استيرز و پورتر استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون يک نمونه اي کولموگروف- اسميرنف، ضرايب همبستگي پيرسن و اسپيرمن، آزمون رتبه اي فريدمن، آزمون رتبه هاي علامت دار و يلکاکسون و آناليز رگرسيون چند متغيره به روش گام به گام استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها تاييد فرضيات تحقيق را نشان داده است.

 نسخه قابل چاپ