پاسخ به:بانک مقالات رشته علوم تربیتی
شنبه 9 اردیبهشت 1391 10:08 PM
2 : دانشور رفتار تير 1387; 15(29 (ويژه مقالات مديريت 10)):17-28. |
بررسي و تبيين عوامل رفتاري و فرهنگي و سازوكار ثبت تجارب مديران |
احمدي سيدعلي اكبر,الهي شعبان,صالحي علي* |
* دانشگاه پيام نور |
تجربه، جوهر يادگيري سازماني است كه از موفقيت ها و شكست ها حاصل مي شود و مستندسازي تجارب يكي از منابع اساسي توسعه و انتقال دانش و تجربه محسوب مي شود. نظام علمي مستندسازي تجربه ها و مستندسازي تجارب مديران ايراني، نويد بخش مديريت دانش بومي است. مديران عالي بخش دولتي و خصوصي از تجارب مديريتي ارزنده اي برخوردارند كه مستندسازي آن ها بر غناي مديريت در ايران مي افزايد. براي تحقق اين امر مهم، بايد عوامل رفتاري و فرهنگي مستندسازي تجارب مديران و سازوكارهاي ثبت تجربه را شناسايي كرد كه اين مقاله به اين امر مي پردازد. ابتدا ضمن مروري مختصر بر ادبيات موضوع و ارايه مدل مفهومي، متغيرهاي پژوهش شناسايي شده و سپس با استفاده از روش پيمايشي، آرا و نظر خبرگان و صاحبنظران اخذ گرديده و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. در پايان با توجه نتايج حاصل، پيشنهادهاي لازم ارايه شده است. |
كليد واژه: مستندسازي تجربه، عوامل رفتاري و فرهنگي، سازوکارهاي مستندسازي تجربه |
نسخه قابل چاپ |