بانک مقالات رشته مدیریت

منابع انساني، مهمترين سرمايه و مزيت رقابتي هر سازمان بوده و بي شک توسعه منابع انساني از محوري ترين فرآيندها در مديريت منابع انساني است. توسعه منابع انساني در هر سازمان، نيازمند راهبرد و راهکارهاي اجرايي خاصي است. اين تحقيق در يک مرکز تحقيق و توسعه محصول صنعتي انجام شده است که توسعه منابع انساني و توسعه دانش کارکنان در موفقيت راهبرد و ماموريت آن، نقش مهمي ايفا مي کند. هدف اصلي تحقيق تدوين راهبردهاي توسعه منابع انساني با محوريت توسعه دانش کارکنان است. ابتدا، وضعيت موجود حوزه هاي تاثيرگذار در توسعه منابع انساني بررسي و تحليل شده و سپس شکاف دانش کارکنان شناسايي و علل اصلي وجود شکاف ريشه يابي گرديده که در انتخاب مناسب راهبردها، مدنظر قرار گرفته است. در نهايت راهبردهاي توسعه منابع انساني در راستاي راهبرد اصلي سازمان و راهبرد مديريت منابع انساني تدوين گرديده است. اين تحقيق، از نوع تحقيقات کاربردي و توسعه اي است و از نظر روش گردآوري داده ها، تحقيق توصيفي - پيمايشي است.

 نسخه قابل چاپ