پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
چهارشنبه 20 اردیبهشت 1391 8:27 PM
| 1 : مديريت و منابع انساني در صنعت نفت بهار 1389; 4(10):7-37. |
| بررسي رابطه ارتباطات اثربخش و عملکرد سازماني (بر اساس مدل اچيو) در واحدهاي ستادي شرکت ملي گاز ايران در سال 1388 |
| عباس پور عباس,باروتيان هدي |
|
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه ارتباطات اثربخش و عملکرد سازماني (بر اساس مدل اچيو) به روش توصيفي- همبستگي در ميان کارکنان واحدهاي ستادي شرکت ملي گاز ايران در سال 1388 انجام شد. نمونه مورد بررسي بر اساس فرمول نمونه گيري شامل 250 نفر بود. فرضيه هاي اصلي اين پژوهش ناظر بر اين مساله بود که بين ارتباطات اثربخش و عملکرد سازماني مبني بر مولفه هاي مدل اچيو در شرکت ملي گاز ايران رابطه معناداري وجود دارد. ابزار سنجش براي گرد آوري داده ها پرسشنامه اي با 6 مولفه براي ارتباطات اثربخش و 7 مولفه براي عملکرد سازماني بود. در نهايت، نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد که بين ارتباطات اثربخش و عملکرد سازماني در جامعه مورد مطالعه رابطه معناداري وجود دارد. |
| كليد واژه: ارتباطات اثربخش، مدل اچيو، عملكرد |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
