بانک مقالات رشته مدیریت

تعهد حرفه اي و تعهد سازماني دو نوع از انواع تعهد هستند که در اين پژوهش مورد توجه قرار گرفته اند. تعهد سازماني به صورت پذيرش اهداف سازمان، تلاش در راستاي اين اهداف و ميل به ماندن در سازمان تعريف مي شود و تعهد حرفه اي به معناي تعيين هويت با حرفه است که شامل تعهد به حرفه، وقف آن شدن و پذيرش اهداف و اخلاق حرفه اي مي باشد. در اين مقاله به بررسي ارتباط تعهد سازماني و تعهد حرفه اي پرداخته شده است. نمونه پژوهش حاضر، شامل 272 نفر از کارکنان پالايشگاه استان اصفهان بود که به شيوه تصادفي ساده انتخاب شدند. شرکت کنندگان به پرسش نامه هاي تعهد سازماني (بالفور و وکسلر، 1996) و تعهد حرفه اي (آرانيا، پولوک و امريک، 1981) پاسخ دادند. رگرسيون گام به گام براي تحليل داده ها مورد استفاده قرار گرفت. نتايج نشان داد که تعهد سازماني و هر زير مقياس آن (تعهد همانندسازي، تعهد پيوستگي و تعهد مبادله اي) رابطه معناداري را در سطح P?0.05 که با تعهد حرفه اي نشان مي دهد.

 نسخه قابل چاپ