بانک مقالات رشته مدیریت

اندازه گيري، جزء عناصر اصلي چرخه بهره وري است و به عنوان سيستم كنترلي براي ديگر اركان چرخه مزبور عمل ميكند. در اين مقاله براي اندازه گيري بهره وري و ارزيابي عملكرد در سازمانها، مدلي جامع با استفاده از مدلهاي تحليل پوششي داده ها (DEA) طراحي گرديده كه از دقت و صحت بالايي برخوردار هستند. مدل مزبور به دليل در نظر گرفتن عامل زمان به عنوان واحد تصميم گيرنده (DMU) مدل "پوياي بهره وري" نام گرفته است. در اين پژوهش از نهادها و ستانده هاي محسوس بر اساس دوره هاي زماني ماهيانه استفاده گرديده، مدلهاي CCR-BCC و BCC-CCR و BCC و CCR بر اساس اطلاعات يك شركت بزرگ توليدي مورد آزمون قرار گرفته و مدل CCR براي اجراي مدل پويا مناسب تشخيص داده شده است. ارزيابي عملكرد به وسيله مدل پويا ابزاري كارآمد براي كنترل سازمان در اختيار مديران قرار داده، به طوري كه آنان قادر خواهند بود درجه انحراف عملكرد را از مرز كارآيي در دوره هاي قبل تشخيص داده، پيش از مواجه شدن با موقعيت جديد، با بررسي علل انحرافات، برنامه ريزي لازم را به منظور افزايش كارآيي انجام دهند. همچنين در اين تحقيق، امكان مقايسه واحدهاي ناهمگون كه يكي از محدوديتهاي مدلهاي DEA است با روش خاصي ميسر شده و امكان ارزيابي عملكرد سازمانهايي كه مشابه ندارند فراهم مي شود.