پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
چهارشنبه 20 اردیبهشت 1391 3:28 PM
| 6 : مدرس علوم انساني تابستان 1384; 9(2 (پیاپی 39) ویژه نامه مدیریت):119-156. |
| طراحي ساختار سازماني مراكز و آموزشگاههاي كارآفريني در كشور |
| كردنائيج اسداله*,احمدپوردارياني محمود,شهاب‌الدين شمس |
| * مركز مطالعات مديريت و بهره‌وري، دانشگاه تربيت مدرس |
| امروزه كارآفريني، موتور توسعه اقتصادي در كشور‌ها محسوب مي‌شود و تمام كشور‌ها تلاش مي‌كنند تا كارآفريني را در كشورشان توسعه بدهند. با توجه به اهميت فوق‌العاده كارآفريني و ضرورت توسعه آن در كشور، اين تحقيق با هدف مطالعه و طراحي ساختار سازماني مراكز و آموزشگاههاي كارآفريني در كشور انجام شده است. در اين تحقيق با استفاده از مطالعات تطبيقي مراكز موفق كارآفريني و با توجه به مباني نظري طراحي ساختار سازمان و در نظر گرفتن شرايط بومي و منطقه‌‌اي كشور، ساختار سازماني مناسب مراكز و آموزشگاههاي كارآفريني طراحي گرديده است. |
| كليد واژه: سازماندهي، ساختار سازماني، كارآفريني، آموزش كارآفريني |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
