بانک مقالات رشته مدیریت

اين تحقيق با هدف طراحي و تبيين الگويي براي تحليل متغيرهاي گروهي موثر بر خلاقيت در موسسات پژوهشي انجام شده است. براي نيل به اين هدف، موضوع تحقيق در قالب ادبيات خلاقيت در سازمان به پژوهش سپرده شده و نتيجه آن دستيابي به الگوي مفهومي تحقيق بود كه دربردارنده پنج متغير خلاقيت، اندازه گروه، تنوع گروه، انسجام گروه و سيستم ارتباطات گروه مي باشد.
بر اساس الگوي مفهومي، پرسشنامه سنجش شاخصها تهيه و تنظيم شد. پرسشنامه مذكور بين افراد نمونه توزيع شد. بعد از توزيع، تكميل و جمع آوري، پرسشنامه ها از نظر محتوا مورد كنترل و بررسي قرار گرفتند و در نهايت تعداد 308 پرسشنامه به دست آمد. داده هاي حاصل از پرسشنامه مذكور با استفاده از نرم افزار 8.5 ليزرل حول فرضيه هاي تحقيق در قالب يك الگوي واحد آزمون شدند. نتايج به دست آمده نشان داد كه انسجام گروه به طور مستقيم، اندازه گروه و سيستم ارتباطات گروه به طور غير مستقيم و تنوع گروه هم به طور مستقيم و هم به طور غير مستقيم بر خلاقيت پژوهشگران موسسات پژوهشي تاثير دارند.

 نسخه قابل چاپ