بانک مقالات رشته مدیریت

در دنياي امروز، فناوري اطلاعات و سيستم هاي اطلاعاتي، ديگر يک ابزار کار يا منبعي از منابع توليد نيست بلکه محيط و فضاي کاري جديد است. اين محيط و فضاي کاري جديد، زمينه تحولات شگرفي را در سازمان ها فراهم کرده است که از جمله اين تحولات، تغيير در شيوه سازماندهي و ارايه شکل هاي جديد سازماني نظير سازمان دانش محور، سازمان شبکه اي، سازمان مجازي و غيره است.
در خصوص متاثر شدن ساختارهاي سازماني و ابعاد مختلف آن از IT/IS در طي سه دهه گذشته، تحقيقات زيادي انجام شده است ولي يافته هاي اين تحقيقات متناقض مي باشد. از طرف ديگر با توجه به تغيير و تحول در گونه هاي فناوري اطلاعات، سيستم هاي اطلاعاتي و تغيير در مصاديق و توانمندي هاي IT/IS ، تعميم يافته هاي تحقيقات گذشته در اين زمينه کاهش يافته است. از اين رو در اين مقاله تلاش شده است تا ضمن تبيين نتايج تحقيقات گذشته، بر اساس مصاديق نوين IT/IS نظير سيستم هاي مختلف اطلاعاتي، اينترنت، اينترانت، اکسترانت، ويدئو کنفرانس، پست الکترونيکي و غيره و نيز شناسايي دو متغيير تعديل کننده، تاثير IT/IS بر ساختار سازماني، يک مدل جامع جهت انسجام بخشيدن به ادبيات اين موضوع در حوزه تئوري سازمان طراحي و تبيين شود.  به اين منظور جهت شناخت بيشتر تاثير IT/IS بر ساختار سازمان، همچنين تاثير دو متغيير تعديل کننده سبک رهبري مديريت عالي و نگرش وي نسبت به IT/IS بر ساختار سازماني صنايع قطعه سازي خودروي ايران از سه پرسشنامه استفاده شده است. اين پرسشنامه ها تحت عنوان پرسشنامه ارزيابي وضعيت موجود فناوري اطلاعات و سيستم هاي اطلاعاتي در شر کت ها، پرسشنامه سنجش ساختار سازماني شرکت ها و پرسشنامه تعيين شيوه و سبک رهبري مديريت سازمان در بين شرکت هاي موفق صنايع قطعه سازي خودروي ايران توزيع شد که در هر شرکت، سه نفر از مديران به پرسشنامه ها پاسخ دادند (مدير عامل، مدير منابع انساني يا اداري و مديرIT). اطلاعات جمع آوري شده از شرکت ها با استفاده از نرم افزار 11.5 SPSS تجزيه و تحليل شده و فرضيه هاي مبتني بر مدل تحقيق مورد آزمون قرار گرفتند و در پايان مدل جامع طرح سازماني متناسب باIT/IS ارايه شد.

 نسخه قابل چاپ