پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
جمعه 15 اردیبهشت 1391 8:02 PM
| 4 : فصلنامه علوم مديريت ايران تابستان 1388; 4(14):93-119. |
| عوامل موثر بر توانمندسازي دانشگران پژوهشگاه صنعت نفت |
| رجب بيگي مجتبي,فروزنده دهكردي لطف اله,وايزي افسون |
|
هدف اصلي پژوهش حاضر اين است كه عوامل و متغيرهاي مختلفي را كه مي توانند بر توانمندسازي دانشگران در پژوهشگاه صنعت نفت تاثير داشته باشند، شناسايي و رتبه بندي كند. در اين پژوهش، توانمندسازي دانشگران به عنوان متغير وابسته در نظر گرفته شده است و مجموعه عواملي كه به عنوان متغيرهاي مستقل در نظر گرفته شده اند در پنج مقوله ويژگي هاي فردي، ماهيت شغل، سبك رهبري، فرهنگ سازماني و ساختار سازماني طبقه بندي شده اند. جامعه آماري اين تحقيق را 730 نفر دانشگر پژوهشگاه صنعت نفت تشكيل مي دهند و با توجه به نمونه گيري انجام شده، تعداد 202 نفر از اين جامعه مورد مطالعه قرار گرفتند. بر اساس نتايج حاصل از پژوهش، متغيرهاي مرتبط با 5 عامل ماهيت شغل، سبك رهبري مديران، فرهنگ سازماني، ويژگي هاي فردي و ساختار سازماني بر عامل توانمندسازي دانشگران تاثير دارند. اطلاعات به دست آمده از طريق رگرسيون چند گانه، تحليل عاملي و تحليل معادلات ساختاري مورد تحليل قرار گرفت. بر اساس تحليل عاملي مشخص گرديد عوامل پنج گانه مجموعا 44.883 درصد از كل متغيرهاي اثر گذار بر ميزان توانمند سازي دانشگران را توجيه مي كنند و بر اساس نظريه هاي آماري اين رقم كاملا قابل قبول است و مي توان عوامل پنج گانه را عوامل موثر بر توانمندسازي دانست. |
| كليد واژه: توانمندسازي، دانشگر، پژوهشگاه صنعت نفت |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
