بانک مقالات رشته مدیریت

اين مقاله به بررسي نظريه هاي بين المللي شدن شركت هاي كوچك و متوسط مي پردازد. بر اساس مدلي كه مبتني بر اين نظريه هاست و رويكردي كارآفرينانه دارد، نقش دو عامل مهم محيطي (خارجي) و سازماني (داخلي) در بين المللي شدن شركت هاي كوچك و متوسط مورد بررسي قرار مي گيرد. جامعه آماري در اين پژوهش مديران (اعضاي هيات مديره) واحد هاي صنعتي كوچك و متوسط غذايي تهران است. اطلاعات و داده هاي پژوهش از طريق پرسش نامه استخراج شد، سپس داده ها از طريق مدل سازي معادلات ساختاري آزمون گرديد. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه هر دو عامل نقش مثبتي در بين المللي شدن بر عهده دارند با اين تفاوت كه عامل سازماني تاثير بيشتري دارد. اين نشان از نقش برتر و اصلي ويژگي هاي مديران و كارآفرينان و منابع شركت است. هم چنين نتايج حاكي از آن است كه فرآيند بين المللي شدن فرآيندي تدريجي است.

 نسخه قابل چاپ