بانک مقالات رشته مدیریت

در ادبيات پژوهشي به سازه حمايت سازماني ادراک شده (POS) توجه زيادي شده است. با وجود اين، در زمينه ايمني به اين سازه توجه چنداني نشده است. هدف پژوهش حاضر پر کردن اين کمبود پژوهشي، بر مبناي دو پيش فرض است: (1) حمايت سازماني ادراک شده براي ايمني (POSS) به طور مثبتي با رويدادهاي مرتبط با ايمني مرتبط است؛ (2) فراهم آوري آموزش هاي ايمني ادراک کارکنان را از حمايت سازماني افزايش مي دهد. داده هاي مربوط به دو پرسشنامه حمايت سازماني ادراک شده و رويداهاي مرتبط با ايمني، از نمونه متعلق به جامعه آماري کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان در تابستان و پاييز سال 1389، به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي گردآوري شد. داده ها با استفاده از فنون کوواريانس و همبستگي تجزيه و تحليل شدند. نتايج پژوهش از فرضيات ما حمايت کرد. يافته ها پيشنهاد مي کند که کاهش رويدادهاي مرتبط با ايمني به وسيله بهبود ادراک کارکنان از حمايت سازماني مي تواند منجر به کاهش حوادث، آسيب ها و مرگ و ميرها در سازمان شود.

 نسخه قابل چاپ