پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
یک شنبه 3 اردیبهشت 1391 4:31 PM
| 1 : پژوهش هاي مديريت در ايران (مدرس علوم انساني) زمستان 1389; 14(4 (پياپي 69)):1-25. |
| طراحي مدل چابکي زنجيره تامين، رويکرد مدل سازي تفسيري - ساختاري |
| آذر عادل*,تيزرو علي,مقبل باعرض عباس,انواري رستمي علي اصغر |
| * گروه مديريت، دانشگاه تربيت مدرس، تهران، ايران |
|
امروزه بسياري از سازمان ها و شرکت ها با رقابت بسيار زياد و محيط نامطمئني مواجه هستند که به واسطه نوآوري هاي تکنولوژي و نيازهاي در حال تغيير مشتريان شدت پيدا کرده است. در چنين محيطي رويکردهاي گذشته در زنجيره تامين ديگر قابليت و توانايي خود را از دست داده اند. يکي از راه هاي مقابله با چنين چالش هايي چابکي است. از اين رو با هدف تدوين مدل جامع چابکي زنجيره تامين، بررسي گسترده اي در ادبيات موضوع صورت گرفت. در نتيجه اين کار و مصاحبه با خبرگان، 11 فاکتور اصلي موفقيت زنجيره تامين چابک شناسايي شدند. آن گاه اين فاکتورها وارد پرسشنامه اي شد و در اختيار خبرگان زنجيره تامين ذوب آهن قرار گرفت. نتايج به دست آمده با استفاده از تکنيک مدل سازي تفسيري - ساختاري، تجزيه و تحليل و در نهايت ارتباط و توالي فاکتورها به دست آمد. ارتباطات به دست آمده نشان داد که توسعه مهارت هاي کارکنان، به کارگيري IT و برنامه ريزي متناسب اساس چابکي را در زنجيره تامين تشکيل مي دهند. بينشي که اين مدل به مديران ارائه مي کند مي تواند به آنها در برنامه ريزي استراتژيک براي بهبود چابکي زنجيره تامين کمک کند. |
| كليد واژه: چابکي، مدل سازي تفسيري - ساختاري، زنجيره تامين |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
