پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
یک شنبه 3 اردیبهشت 1391 4:25 PM
| 10 : پژوهش هاي مديريت در ايران (مدرس علوم انساني) پاييز 1390; 15(3 (پياپي 72)):191-209. |
| ساخت و اعتباريابي شاخص اندازه گيري گستردگي مديريت جانشين پروري بر اساس طبقه بندي بهترين تجارب |
| ناصحي فر وحيد*,دهقانپورفراشاه علي,سنجري احمدرضا |
| * دانشکده مديريت و حسابداري، دانشگاه علامه طباطبايي، تهران، ايران |
|
جانشين پروري به عنوان يک زيرسيستم مديريت منابع انساني بر يادگيري سازماني، افزايش رضايت شغلي کارکنان، نرخ گردش نيرو و عملکرد مالي سازمان تاثيرگذار است. جانشين پروري از زواياي گوناگون مورد مطالعه قرار گرفته و توصيه هاي زيادي از سوي محققان براي اجراي موفقيت آميز و اثربخش آن ارائه شده است. |
| كليد واژه: جانشين پروري، فرايند جانشين پروري، انتخاب جانشين، توسعه جانشين |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
