پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
یک شنبه 3 اردیبهشت 1391 4:24 PM
| 5 : پژوهش هاي مديريت در ايران (مدرس علوم انساني) تابستان 1390; 15(2 (پياپي 71)):85-105. |
| بررسي عوامل موثر در ايجاد و تقويت تعهد سازماني کارکنان بانک هاي دولتي |
| صفرنيا حسن* |
| * بخش مديريت، دانشگاه شهيد باهنر، كرمان، ايران |
|
اين مقاله با هدف بررسي عوامل موثر بر ايجاد و تقويت تعهد سازماني، به بررسي نحوه تاثير عواملي مانند امنيت شغلي، مشارکت در مالکيت، مشارکت در هدف گذاري و مشارکت در تصميم گيري بر ميزان تعهد سازماني مجموعه اي از کارکنان بانک هاي دولتي مي پردازد. در اين تحقيق پژوهشگر با استفاده از روش توصيفي - پيمايشي، ابزار پرسشنامه بسته و همچنين تحليل هاي آماري، به آزمون فرضيه هاي تحقيق پرداخته است. جامعه آماري بررسي شده تعداد 8450 نفر شامل کليه کارکنان بانک هاي دولتي شهر شيراز در سال 1386 بوده است که با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي و فرمول کوکران، تعداد 440 نفر از آنها به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. |
| كليد واژه: تعهد سازماني، مشارکت در مالکيت، هدف گذاري، امنيت شغلي، کارکنان بانک هاي دولتي |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
