پاسخ به:بانک مقالات رشته مدیریت
جمعه 1 اردیبهشت 1391 10:30 AM
| 2 : انديشه مديريت راهبردي (انديشه مديريت) پاييز و زمستان 1388; 3(2 (پياپي 6)):41-74. |
| واکاوي بي عدالتي جزايي و نقش آن در شيوع فساد آموزشي - پژوهشي در دانشگاه ها «مطالعه چند موردي: دانشگاه هاي تهران» |
| قلي پور آرين,كوشازاده سيدعلي,سليمي غلام رضا,اميري طيبي مسلم,ابراهيمي علي |
|
در دهه هاي اخير توجه به عدالت در سازمان ها اهميت بيشتري يافته و عدالت توزيعي، رويه اي، مراوده اي و اطلاعاتي مدنظر انديشمندان در انواع سازمان ها قرار گرفته است. يکي از انواع عدالت که مورد بي توجهي محققان سازمان قرار گرفته، عدالت جزايي (تنبيهي) است. مجازات و اقدام عادلانه در مقابل مفسدان و قانون شکنان مي تواند در گسترش عدالت در سازمان موثر واقع شود. در اين مقاله تلاش مي شود تا زمينه هاي شکل گيري بي عدالتي جزايي و نقش آن در شيوع فساد (اعم از آموزشي و پژوهشي) در دانشگاه ها بررسي شود. بدين منظور، نمونه اي 22 نفره به روش نمونه گيري گلوله برفي از ميان دانشجويان و اساتيد دانشگاه هاي تهران در سال 1387 مدنظر قرار گرفته و بر اساس سوالات طراحي شده توسط محققان، مورد مصاحبه قرار گرفتند؛ روش تحقيق کيفي از نوع مطالعه چند موردي بوده و در تجزيه و تحليل با استفاده از روش تم، هفت تم زمينه ساز بي عدالتي جزايي در دانشگاه ها شناسايي گرديد. يافته هاي تحقيق مي تواند راهکارهاي مناسبي در جهت کاهش عوامل بازدارنده تحقق ماموريت و چشم انداز مراکز دانشگاهي و آموزشي، در اختيار مديران و مسوولان اين مراکز قرار دهد تا در راستاي توليد علم حرکت کنند. |
| كليد واژه: فساد، کنترل، عدالت جزايي، ادراک بي عدالتي |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
