پاسخ به:بانک مقالات رشته تربیت بدنی
چهارشنبه 20 اردیبهشت 1391 8:40 PM
| 4 : مديريت ورزشي (حركت) تابستان 1388; -(1):51-65. |
| انگيزش، رضايتمندي و تحليل رفتگي داوطلبان در ورزش |
| محرم زاده مهرداد*,كاشف ميرمحمد,افروزه محمدصادق |
| * دانشگاه اروميه |
|
امروزه جذب، سازماندهي و حفظ داوطلبان، از اهداف مهم مديريت ورزش در حوزه منابع انساني است. هدف اين تحقيق، بررسي انگيزش، رضايت مندي و تحليل رفتگي داوطلبان ورزشي در جامعه ايران است. جامعه آماري را 260 نفر از داوطلبان ورزشي فعال در هيات هاي ورزشي استان فارس تشکيل مي دادند که 74 نفر از آنها از طريق نمونه گيري خوشه اي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. اطلاعات مورد نياز از طريق چهار پرسشنامه تحليل رفتگي پيتز (1984) با 21 مورد سنجش انگيزش داوطلبان ليات کوليک (2007) با 28 سوال، پرسشنامه رضايت مندي اوموتو و اسنيدر (1995) و پرسشنامه مشخصات فردي جمع آوري شد. براي سنجش پايايي پرسشنامه ها در يک مطالعه راهنما و با استفاده از ضريب همبستگي آلفاي کرونباخ به ترتيب 0.81، 0.87 و 0.75 برآورد شد. تجزيه و تحليل داده ها در دو سطح توصيفي و استنباطي مورد سنجش و ارزيابي قرار گرفت. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از آزمون همبستگي و MANOVA انجام شد. تجزيه و تحليل يافته ها نشان داد که عامل حمايت از خانواده و تقدير و تشکر، بيشترين و کمترين عامل انگيزشي در جذب داوطلبان محسوب مي شوند. بين قدرت با عامل حمايت از خانواده، دريافت پاداش و تقدير و تشکر ارتباط معني داري مشاهده شد. همچنين رضايت مندي و تحليل رفتگي در زنان بيشتر از مردان بود. بين قدرت، دريافت پاداش و فقدان تقدير و تشکر با رضايت مندي داوطلبان ارتباط معني داري يافت شد. همچنين مذهب، قدرت، دريافت پاداش و فقدان تقدير و تشکر با تحليل رفتگي داوطلبان ورزشي ارتباط معني داري وجود داشت. |
| كليد واژه: داوطلبان، عوامل انگيزشي، رضايتمندي، تحليل رفتگي |
 |
|
نسخه قابل چاپ |
